Thông qua hàng loạt chính sách vượt trội cho cán bộ

Chiều 31.12.2024, Bộ Nội vụ họp báo thông tin về 3 nghị định được Chính phủ ban hành, gồm: Nghị định 177 quy định chế độ chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ nghỉ hưu theo nguyện vọng; Nghị định 179 về trọng dụng, thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, MTTQ VN, tổ chức chính trị – xã hội; Nghị định 178 về chế độ chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong sắp xếp bộ máy.

Chính sách với người nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy

Thông tin về Nghị định 178, ông Nguyễn Quang Dũng, Chánh văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ, cho biết Chính phủ ban hành nghị định này với 3 mục tiêu: có chính sách tốt để cán bộ, công chức, viên chức sau khi nghỉ việc được đảm bảo quyền lợi; có chính sách giữ và trọng dụng người đang làm việc; chính sách tăng cường cán bộ về cơ sở.

Đáng chú ý là chính sách áp dụng đối với người nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó, trường hợp có tuổi đời đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và đủ 5 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để nghỉ hưu thì được hưởng 3 loại chế độ: trợ cấp hưu trí một lần; được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi; được xét khen thưởng.

Đối với cán bộ, công chức có tuổi đời còn hơn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng 4 chế độ: hưởng trợ cấp thôi việc; được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc; được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần; được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm…

Bên cạnh Nghị định 178, Nghị định 179 về trọng dụng, thu hút người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, MTTQ VN, tổ chức chính trị – xã hội được đánh giá là chính sách có nhiều điểm mới vượt trội, phù hợp với thực tiễn.

Ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ), cho hay tới đây sẽ áp dụng hình thức xét tuyển vào công chức viên chức đối với sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng. Đồng thời quy định bộ, ngành, cơ quan T.Ư và địa phương phải ưu tiên bố trí biên chế để tuyển dụng thu hút đối tượng này.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người VN, trong độ tuổi lao động, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thì được xem xét tiếp nhận vào công chức viên chức.

Về chính sách tiền lương, sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng, ngoài việc được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự, còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng. Mức tiền lương cơ bản chưa bao gồm phụ cấp hưởng khoảng 13,7 triệu đồng/tháng. Thạc sĩ khoảng 15,6 triệu đồng/tháng, tiến sĩ 17,5 triệu đồng/tháng.

Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành được bổ nhiệm vào ngạch viên chức, được hưởng phụ cấp bằng 300% mức tiền lương thưởng. Mức tiền lương cơ bản thấp nhất (chưa bao gồm phụ cấp công vụ 25%) với người được bổ nhiệm chuyên viên chính hoặc tương đương hưởng 41,1 triệu đồng/tháng, người được bổ nhiệm chuyên viên cao cấp hưởng hơn 58 triệu đồng/tháng. Trường hợp chuyên gia, nhà quản lý, khoa học đầu ngành ký hợp đồng lao động, cho phép người đứng đầu bộ, ngành, địa phương được quyết mức tiền lương.

Ông Ninh chia sẻ: “Qua tham khảo kinh nghiệm thu hút, trọng dụng người tài của Trung Quốc, Nhật Bản, Thái Lan, Philippines…, họ làm tốt công tác phát hiện những người có tài năng đang làm trong bộ máy để trọng dụng. Ngoài ra, có các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành, nhà quản lý. Đây là những đối tượng cần tập trung thu hút để tạo thành lực lượng dẫn dắt”.

Sẽ tổng rà soát đánh giá

Chia sẻ thêm về quá trình xây dựng các nghị định, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tất cả chính sách mới ban hành đều bám sát chỉ đạo của Bộ Chính trị, Chính phủ. Các chính sách liên thông đồng bộ với nhau, trong đó chế độ, chính sách tác động đến cán bộ, công chức, viên chức bị tác động do sắp xếp bộ máy là cao nhất.

“Hiện các cơ quan liên quan đang tổng rà soát các văn bản, cùng với sửa luật Cán bộ công chức và luật Viên chức, các nghị định này khi triển khai sẽ được thể chế hóa để đổi mới công tác quản lý công chức, viên chức, xây dựng ngành công vụ công khai minh bạch, thực sự thu hút trọng dụng người tài năng vào trong hệ thống công vụ”, ông Long cho biết.

Liên quan đến sắp xếp tinh gọn bộ máy, ông Nguyễn Quang Dũng, Chánh văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ, cho hay: “Tới đây, sẽ có đợt tổng rà soát đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của từng cơ quan đơn vị trong hệ thống chính trị. Những người làm việc làng nhàng, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành tiêu chí đánh giá, sau khi xác định các trường hợp thuộc diện phải nghỉ, cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định cho nghỉ. Trong quá trình sắp xếp này, có những người thuộc đối tượng áp dụng tự nguyện xin nghỉ thì mình khuyến khích cho nghỉ”, ông Dũng nói.

Trả lời câu hỏi chính sách ban hành có gì vượt trội so với các chính sách trước đây, ông Dũng cho biết 3 mục tiêu của nghị định này là có chính sách tốt để cán bộ, công chức, viên chức sau khi nghỉ việc được đảm bảo quyền lợi; có chính sách giữ và trọng dụng người đang làm việc; chính sách tăng cường cán bộ về cơ sở.

Nghị định 178 được thiết kế trên cơ sở kế thừa Nghị định 29 về tinh giản biên chế, nhưng mức trợ cấp tăng lên. “Trong nghị định 29, khi về hưu trước tuổi, mức trợ cấp thiết kế tính trên tiền lương đóng BHXH, còn nghị định mới tính theo tiền lương hiện hưởng, bao gồm các loại phụ cấp theo ngành nghề nên tiền lương, trợ cấp cao hơn hẳn. Ví dụ: Công chức ban Đảng được hưởng ngoài tiền lương theo ngạch bậc, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên khi vượt khung, phụ cấp công vụ (25%), phụ cấp Đảng, đoàn thể (30%)…”, ông Dũng thông tin.

Về tính toán cụ thể mức hưởng chế độ, ông Vũ Đăng Minh, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ, chia sẻ sau nghỉ lễ, trong những ngày đầu tiên của năm mới, Bộ Nội vụ sẽ bắt tay ngay vào xây dựng thông tư hướng dẫn cụ thể đối với các khối cơ quan khác nhau. Các chế độ phụ cấp, phụ cấp công vụ sẽ có tính toán và sẽ có ví dụ cụ thể từng vị trí để các cơ quan căn cứ vào đó triển khai cho thống nhất.

Theo ông Minh, với cơ chế, chính sách mới ban hành, công chức, viên chức, người lao động có thể xem đó là động lực để tiếp tục công tác hoặc nếu có điều kiện xem xét nghỉ nhường lại cơ hội cho người khác.